Легче познать людей вообще, чем одного человека в частности. Тесты в психологии управления Различные методики тестирования все более широко применяются в системе профессионального отбора кадров, в целях контроля психического развития личности, для выяснения профессиональной направленности, склонностей к занятиям определенной профессией. Огромное количество тестов и опросников публикуется в учебниках, учебных пособиях, монографиях по курсу «Психология управления». Существенным недостатком литературы по данной теме является то, что очень часто наличие психологических тестов невозможно определить по оглавлению книги. Поэтому задачу представленной выставки мы видим не только в том, чтобы познакомить читателя с небольшой, но очень значимой частью изданий, имеющихся в библиотеке по данной теме, но и указать страницы, на которых в этих книгах опубликованы различные методики. Надеемся, что это поможет нашим читателям быстро и правильно находить интересующие их материалы. |
||
 |
Ильин, Е. П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности / Е. П. Ильин. - СПб.[и др.] : Питер, 2008. - 428 c. В книге профессора Е.П. Ильина детально изложены теория и практика дифференциальной психологии профессиональной деятельности. Из неё вы узнаете, как индивидуально-личностные и типические особенности человека влияют на выбор вида деятельности и ее эффективность, как специфика деятельности влияет на формирование личностных черт и особенностей поведения профессионала (профессиональную деформацию), а также многое другое.
|
|
 |
Кибанов, А. Я. Этика деловых отношений : учебник [для вузов, рек. М-вом образования и науки Рос. Федерации] / А. Я. Кибанов, Д. К. Захаров, В. Г. Коновалова ; М- во образования и науки Рос. Федерации, Гос. ун-т управления. - Изд. 2-е, испр. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2008. - 423 c. В учебнике, подготовленном ученым кафедры управления персоналом Государственного университета управления, излагаются теоретические, методические и практические вопросы этики деловых отношений: природа этики деловых отношений; этика деятельности организации и руководителей; сущность вербального, невербального, дистанционного общения, манипуляций в общении, управления общением; правила деловых отношений; этикет делового человека и деловых отношений.
|
|
 |
Машков, В. Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента / В. Н. Машков. – СПб. : Речь, 2005. – 304 с. В последнее время наблюдается расширение области приложения практической психологии, в том числе и в сфере управления.
В то же время в современных условиях на относительно небольших предприятиях и в организациях вопросы психологического обеспечения управления часто вынуждены решать лица, порой не имеющие базового психологического образования, выполняющие и другие функции.
Кроме того, разнообразие подходов к психологическому обеспечению управления, руководства и менеджмента определяет важность сравнительного анализа и выявления среди них разночтений.
Наконец, давно назрела необходимость оценки реальной эффективности применения многочисленных средств психологического решения управленческих проблем на основе обобщения опыта их практического использования.
|
|
 |
Морозов, А. В. Деловая психология : учебник для вузов, рек. М-вом образования Рос. Федерации / А. В. Морозов ; [предисл. А. М. Матюшкина]. - 3-е изд., испр. и доп. - М. : [Б.и.], 2005. - 1036 c. Каждый, кто стремиться полноценно прожить жизнь, добиться успехов в обществе, а главное, ощущать радость жизни, должен уметь управлять собой, противостоять обстоятельствам, изменять себя, если это необходимо. Широкие и глубокие знания – это не только условие высокой профессиональной квалификации, но и важнейший ресурс, который в отличии от природного сырья, не исчерпывается, а приумножается.
|
|
 |
Платонов, Ю. П. Психологические феномены поведения персонала в группах и организациях. В 2 т. Т. 2. / Ю. П. Платонов. – СПб. : Речь, 2007. – 488 с. В книге сделана попытка раскрыть суть психологических феноменов, объясняющих наше социальное поведение и деятельность в группах и организациях. Во втором томе рассматриваются психологические типологии поведения персонала, большое внимание уделяется психологической диагностике поведения персонала, а так же диагностике лидерства и руководства.
|
|
 |
Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности : учеб. пособие / под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова. – СПб. : Речь, 2007. – 448 с. Учебное пособие предназначено для формирования у студентов психологов необходимых практических умений в решении задач, связанных с психологическим обеспечением профессиональной деятельности. Представлены занятия по основным этапам профессионализации: профессиональное самоопределение и психодиагностика, профессиональная подготовка и адаптация, психологическое изучение и обеспечение безопасности профессиональной деятельности. В самостоятельный раздел вошли практические занятия по психологии менеджмента. Аттическая направленность соответствует трем уровням рассмотрения: личность, коллектив, организация.
|
|
 |
Психология управления персоналом : [учеб. пособие] : пособие для специалистов, работающих с персоналом / [А. В. Батаршев [и др.] ; под ред. А. В. Батаршева, А. С. Лукьянова. - М. : Изд-во Ин-та Психотерапии, 2005. - 615 c. В данном пособии рассматриваются проблемы психологии управленческой деятельности менеджера при работе с персоналом, психологии рекламы и связей с общественностью. Центральное место отводиться психологическим аспектам управления, кадрового менеджмента и конфликтологии.
|
|
 |
Розанова, В. А. Психология управления : учеб. пособие / В. А. Розанов. - 5-е изд., перераб. и доп. - М. : Альфа-Пресс, 2008. - 381 c. В издании рассматриваются проблемы принятия управленческих решений в условиях практической работы организации. Анализируются взаимоотношения руководителя и персонала, способы их продуктивного сотрудничества, методы решения конфликтных ситуаций. На современном практическом материале рассматриваются противоречия и парадоксы, внутренние присущие современному управлению. Даются рекомендации по актуальным вопросам подготовки кадров для современного управления. Книга адресована студентам, аспирантам и преподавателям учебных заведений, а так же руководителям и менеджерам коммерческих организаций. |
|
 |
Шалагинова, Л. В. Психология лидерства / Л. В. Шалагинова. - СПб. : Речь, 2007. - 458 c. Предлагаемая книга является современным учебным пособием по одной из актуальнейших дисциплин современной психологии. Содержание учебного материала представлено темами, которые раскрывают сущность, теории происхождения, основные характеристики феноменов индивидуального и политического лидерства. Представленный в книге материал включает характеристику методов получения и использования знаний в данной области. Особое внимание уделяется обучению способам эффективного лидерского поведения. Книга включает деловые игры, тренинги по развитию лидерских качеств и способностей, обучение приемам делового общения, методам эффективного решения проблем, приемам командообразования и способам эмоционального регулирования. Теоретические и прикладные вопросы рассматриваются во взаимосвязи, что позволяет овладеть не только теоретическими знаниями, но и конкретными способами решения профессиональных задач.
|
|
 |
Шапиро, С. А. Организационное поведение / С. А. Шапиро. - М. : ГроссМедиа, 2005. - 334 c. Настоящее издание посвящено важной проблеме современного менеджмента – управлению организационным поведением на предприятиях различных форм собственности. В книге изложены основные аспекты организационного поведения : организационная культура, коммуникации на предприятии, групповое поведение работников, управление конфликтами, проблемы лидерства, основополагающие факторы трудовой мотивации. Помимо теоретических положений рассматриваются ситуации из хозяйственной практики, а так же анализируются результаты исследований, проведенных автором на предприятиях различных организационно-правовых норм. Книга рассчитана в первую очередь на руководителей предприятия, но может быть полезно студентам, обучающимся по специальности 061100 «Менеджмент организации», аспирантам, преподавателям и всем, кто интересуется поведенческими проблемами в процессе трудовой деятельности. |
|
 |
Шарухин, А. П. Психология менеджмента : [учеб. пособие] / А. П. Шарухин. - СПб. : Речь, 2005. - 347 c. В учебном пособии с системных позиций дается освещение вопросов, связанных с раскрытием психологических механизмов эффективного функционирования и развития хозяйствующих организаций. Так же выявляются особенности поведения человека в условиях организации и демонстрируются инновационные подходы к психологическому обеспечению управления. В основу учебного материала положены выводы ряда современных исследований, проведенных в психологической, педагогической, управленческой и экономической науках, и созданные на их основе рекомендации.
|
|
 |
Шикун, А. Ф. Управленческая психология : учеб. пособие для студ. обр. учреждений сред. проф. обр., обуч. по спец. "Менеджмент", рек. Мин. обр. РФ / А. Ф. Шикун, И. М. Филинова. - М. : Аспект-Пресс, 2002. - 332 c. Учебное пособие подготовлено в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта среднего специального образования по специальности «Менеджмент» и представляет собой систематический курс по управленческой психологии. В пособии представлены фундаментальные положения общей и управленческой психологии, имеющие первостепенное значение в деятельности менеджера. В нем широко освещен программный метод обучения. В комплект с учебным пособием входят «Практикум» и «Тетрадь для опорных конспектов и творческих работ студентов», чем обеспечивается комплексный подход и глубокое изучение курса управленческой психологии.
|
|
 |
Шпалинский, В. В. Психология менеджмента : учеб. пособие / В. В. Шпалинский; предисл. проф., академика РАО А. В. Петровского. - 2-е изд. - М. : УРАО, 2003. - 183 c. В учебном пособии изложены основы психологии менеджмента и описаны основные дефиниции этой перспективной отрасли социально-психологической науки. В нем представлены и обобщены не только новейшие разработки в области психологии менеджмента за рубежом, но и отечественной науки.
|
|
| |
||