Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности : учеб. пособие / под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова. – СПб. : Речь, 2007. – 448 с.

   Учебное пособие предназначено для формирования у студентов психологов необходимых практических умений в решении задач, связанных с психологическим обеспечением профессиональной деятельности. Представлены занятия по основным этапам профессионализации: профессиональное самоопределение и психодиагностика, профессиональная подготовка и адаптация, психологическое изучение и обеспечение безопасности профессиональной деятельности. В самостоятельный раздел вошли практические занятия по психологии менеджмента. Аттическая направленность соответствует трем уровням рассмотрения: личность, коллектив, организация.
   Практикум рассчитан на студентов старших курсов факультетов психологии университетов, а так же студентов педагогических и экономических вузов, слушателей спецфакультетов переподготовки психологического профиля.

Приложения:

Карта наблюдений. Стр. 30
Опросник Йоваши. Стр. 42
Опросник Дж. Холланда. Стр. 49
Опросник для изучения ведущих мотивов профессиональной деятельности. Стр. 52
Опросник для оценки уровня социально-психологической адаптации работника предприятия. Стр. 116
Опросник для оценки уровня социально-психологической адаптации учителя средней школы. Стр. 122
Многоуровневый личностный опросник. Стр. 131
Опросник для оценки проявлений дезадаптации. Стр. 148
Опросник Баса-Дарки. Стр. 154
Диагностика мотивационной структуры личности. Стр. 160
Ориентировочная анкета. Стр. 168
Опросник А Мехрабиана (определение уровня мотивации достижения успеха ). Стр. 173
Тест «Удовлетворенность работой». Стр. 182
Опросник А. Мехрабиана (изучение аффилиации). Стр. 187
Опросник А. Шостром «Самоактуализация личности». Стр. 196
Опросник Г. Шуберта. Стр. 212
Опросник для определения типов мышления и уровня креативности. Стр. 296
Опросник «каков ваш креативный потенциал?». Стр. 306
Опросник SACS – «Стратегия преодолевания стрессовых ситуаций» (С. Хобфолл, 1994). Стр. 318
Анкета по коммуникативному минимуму. Стр. 326
Опросник «Якоря карьеры». Стр. 335
Опросник Блейка – Мутона. Стр. 376
Опросник для определения ролевой направленности деятельности менеджера. Стр. 378
Тест «Формирование положительной групповой мотивации». Стр. 398
Тест «Пульсар». Стр. 405
Опросник на выявление нормативных представлений относительно поведения в спорных ситуациях делового взаимодействия. Стр. 427
Опросник привлекательности культуры. Стр. 438