Ильин, Е. П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности / Е. П. Ильин. - СПб.[и др.] : Питер, 2008. - 428 c.
В книге профессора Е.П. Ильина детально изложены теория и практика дифференциальной психологии профессиональной деятельности. Из неё вы узнаете, как индивидуально-личностные и типические особенности человека влияют на выбор вида деятельности и ее эффективность, как специфика деятельности влияет на формирование личностных черт и особенностей поведения профессионала (профессиональную деформацию), а также многое другое.
Книга предназначена для психологов, педагогов и студентов вузовских факультетов психологического и педагогического профилей.
Приложения:
- Методики определения профессионально важных качеств (ПВК)
- Методика «Исследование Представлений Субъекта труда о необходимости для выбранной деятельности свойствах личности». I вариант - Стр. 273; II вариант (лист Липмана) – Стр. 277
- Методики изучения склонности к различным видам профессиональной деятельности в связи с индивидуально-типологическими различиями людей
- Дифференциально-диагностический опросник (ДДО )(разработана Е.А. Климовым). Стр. 284
- Методика «Исследование познавательных интересов в связи с задачами профессиональной ориентации» (автор А.Е Голомшток). Стр. 286
- Методика Дж. Холланда. Стр. 292
- Опросник профессиональных предпочтений (ОПП). Стр. 299
- Опросник Д. Кейрси. Стр. 309
- Опросник Йовайши для изучения профессиональных предпочтений. Стр. 322
- Методика «Опросник профессиональной готовности». Стр. 327
- Методика «Направленность на вид инженерной деятельности». Стр. 331
- Методика «Мотивы выбора деятельности преподавателя». Стр. 333
- Методика «Оценка профессиональной направленности личности учителя». Стр. 334
- Методика «Опросник каскадной самооценки хозяйственного руководителя». Стр. 337
- Опросник ограничений управленческого потенциала. Стр.339
- Методика «Образ идеального руководителя»
- Тест №1. Я – руководитель коллектива. Стр. 347
- Тест №2. Личные качества руководителя. Стр. 349
- Опросник карьерных ориентаций («Якоря карьеры» автор методики – Э. Шейн). Стр. 353
- Методика «Исследование познавательных интересов в связи с задачами профессиональной ориентации» (автор А.Е Голомшток). Стр. 286
- Методики изучения стилей деятельности и руководства
- Методика «Анализ учителем своей педагогической деятельности». Стр. 360
- Методика «Самооценка стиля управления». Стр. 364
- Методика А. Л. Журавлева «Стиль руководства». Стр. 366
- Методика «Склонность к определенному стилю руководства». Стр. 373
- Методика «Оценка уровня демократизации управления по стилевым характеристикам». Стр. 376
- Методика «Дипломатичный и авторитарный стили поведения на деловом совещании». Стр. 377
- Методика «Кто вы: администратор или лидер?». Стр. 379
- Методика «Стили управления». Стр. 381
- Методика «Самооценка стиля управления». Стр. 364